Haben Sie auch schon diese Ratschläge gegen den Fachkräftemangel gehört?
„Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke“, „Schaffen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld“, „Gewinnen Sie den Nachwuchs für sich“, „Präsentieren Sie sich in den Sozialen Medien“ ...
Das ist alles richtig. Doch was nützen Ihnen diese Tipps, wenn der Arbeitsmarkt leergefegt ist? Wenn es einfach keine Leute gibt?
Es ist Zeit für eine neue Perspektive.
Im aktuellen E-Book aus unserer Solvares Group zeigen wir Mittel und Wege, die über die üblichen Tipps hinausgehen. Entdecken Sie, wie Sie dem Fachkräftemangel trotzen können, selbst wenn herkömmliche Recruiting-Methoden versagen. Denn es geht nicht nur darum, neue Talente zu finden, sondern auch darum, das Beste aus den vorhandenen Ressourcen zu machen.
Handfeste Lösungen, die sich in der Praxis bewährt haben.
Wir reden nicht von fernen Zukunftsträumen wie autonomen Fahrzeugen, die Fahrer ersetzen, oder Robotern, die Servicetechniker nachahmen. Es geht um bewährte, digitale Lösungen und innovative Ansätze, die heute verfügbar und effektiv sind.
Wie können Sie sich also für die nächsten 2 bis 5 Jahre im Service oder in der Logistik aufstellen, zwei Branchen, die von einem wachsenden Fachkräftemangel betroffen sind?
Sichern Sie sich jetzt die entscheidenden Strategien und machen Sie sich bereit für eine erfolgreiche Zukunft. Gewinnen Sie mehr Ressourcen – trotz Fachkräftemangel und leerem Arbeitsmarkt.
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In diesem E-Book erfahren Sie:
- Mit welchen Lösungen Sie das Maximale aus Ihren Mitteln machen
- Wie Sie Ihre Fachkräfte entlasten
- Warum es gar nicht so schwer ist, 20% mehr Ressourcen zu gewinnen
- 5 Praxisbeispiele von Unternehmen, die bis zu 77% mehr zusätzliche Ressourcen gewonnen haben
- Was Sie tun können, um das Wissen Ihrer ausscheidenden Mitarbeiter:innen zu sichern
